销售部经理（1人）：

岗位职责： 

1、培训项目管理工作：培训项目立项、执行、评估、后续服务工作； 

2、客户关系管理工作：开发、维护、深度营销； 

3、相关培训项目的咨询与管理工作；

4、销售团队管理与指导，带领团队成员实现团队销售目标；

5、年末协助市场部做市场调研与分析，制定年度销售计划与行销策略；

6、领导交办的其它工作任务。

任职资格： 

1、意志坚定，身体健康，能接受挑战并在压力下工作； 

2、大学本科及以上学历，能熟练操作OFFICE软件； 

3、热爱销售工作，在开拓发展业务方面历史业绩优秀；  

4、有三年以上培训行业销售团队管理经验，擅长电话营销。

6、具备良好的沟通协调能力、较强的独立工作能力。

7、个性开朗，积极进取，勇于接受挑战性工作并能承受工作压力。

8、具有目标感、良好的团队合作精神与执行力。

9、能独立完成内训的前、中、后全过程服务实施与跟进；